MEB Eğitim kurumları yöneticilerinin görevlendirilmelerine ilişkin yönetmelik
Karar Sayısı : 2014/6459
Ekli
“Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yönetici ve
Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelik”in
yürürlüğe konulması; Millî Eğitim Bakanlığının 6/6/2014
tarihli ve 82208 sayılı yazısı üzerine, 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin 36 ncı ve 38 inci
maddelerine göre, Bakanlar Kurulu’nca 16/6/2014 tarihinde
kararlaştırılmıştır.
Abdullah
GÜL
CUMHURBAŞKANI
Recep Tayyip ERDOĞAN
Başbakan
B. ARINÇ A.
BABACAN B.
ATALAY E.
İŞLER
Başbakan Yardımcısı Başbakan
Yardımcısı Başbakan
Yardımcısı Başbakan
Yardımcısı
B. BOZDAĞ A.
İSLAM M.
ÇAVUŞOĞLU F.
IŞIK
Adalet Bakanı Aile ve Sosyal Politikalar
Bakanı Avrupa Birliği
Bakanı Bilim, Sanayi
ve Teknoloji Bakanı
F. ÇELİK İ.
GÜLLÜCE A.
DAVUTOĞLU N.
ZEYBEKCİ
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çevre ve Şehircilik Bakanı Dışişleri Bakanı Ekonomi
Bakanı
T. YILDIZ A.
Ç. KILIÇ M.
M. EKER H.
YAZICI
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Gençlik ve Spor Bakanı Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı Gümrük ve Ticaret Bakanı
L. ELVAN C.
YILMAZ Ö.
ÇELİK M.
ŞİMŞEK
İçişleri Bakanı V. Kalkınma
Bakanı Kültür
ve Turizm Bakanı Maliye
Bakanı
N.
AVCI İ.
YILMAZ V.
EROĞLU
Millî Eğitim Bakanı Millî
Savunma Bakanı Orman
ve Su İşleri Bakanı
M.
MÜEZZİNOĞLU L.
ELVAN
Sağlık
Bakanı Ulaştırma,
Denizcilik ve Haberleşme Bakanı
10 Haziran 2014 SALI Resmî Gazete Sayı : 29026
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI EĞİTİM KURUMLARI
YÖNETİCİLERİNİN GÖREVLENDİRİLMELERİNE
İLİŞKİN YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Millî
Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev olarak
yürüteceklerin görevlendirilmelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 25/8/2011
tarihli ve 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında
Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddesinin dokuzuncu fıkrası kapsamındakiler
hariç olmak üzere, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarında ikinci
görev kapsamında görevlendirilecek müdür, müdür başyardımcısı ve müdür
yardımcılarını kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965
tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 88 inci maddesi ile 652 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin 36 ve 37 nci maddelerine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlık: Millî Eğitim
Bakanlığını,
b) Ders yılı: Derslerin başladığı
tarihten kesildiği tarihe kadar geçen süreyi,
c) Dönem: Ders yılının başladığı
tarihten yarıyıl tatiline ve yarıyıl tatili bitiminden ders kesimine kadar
geçen süreleri,
ç) Eğitim kurumu: Bakanlığa bağlı
her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim faaliyetlerinin yürütüldüğü
kurumlar ile bu kurumlarda yürütülen eğitim-öğretim etkinlikleri için program
hazırlama, eğitim araç-gereci üretme, inceleme, değerlendirme, öğrenci ve
öğrenci adaylarına uygulanacak seçme ve/veya yarışma sınavları için gerekli iş
ve işlemleri yürütme, rehberlik ve sosyal hizmetler verme yoluyla yardımcı ve
destek olan kurumları,
d) Görevlendirme: Millî Eğitim
Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarında müdür, müdür başyardımcısı ve müdür
yardımcısı görevlerini yürütmek üzere, 657 sayılı Kanunun 88 inci ve 652 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddelerine göre verilen ikinci görevi,
e) Müdür: Millî Eğitim Bakanlığına
bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında müdürlük
görevini ikinci görev kapsamında yürütenleri,
f) Müdür başyardımcısı: Millî Eğitim
Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında
müdür başyardımcılığı görevini ikinci görev kapsamında yürütenleri,
g) Müdür yardımcısı: Millî Eğitim
Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında
müdür yardımcılığı görevini ikinci görev kapsamında yürütenleri,
ğ) Yıl: Göreve başlama tarihine göre
geçen on iki aylık süreyi,
h) Yönetici: Millî Eğitim
Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında
müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı görevlerini 657 sayılı Kanunun
88 inci ve 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddelerine göre
ikinci görev kapsamında yürütenleri, fade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Yönetici Olarak Görevlendirileceklerde Aranacak
Şartlar
Yönetici olarak
görevlendirileceklerde aranacak genel şartlar
MADDE 5 – (1) Yönetici olarak
görevlendirileceklerde aşağıdaki genel şartlar aranır;
a) Yükseköğretim mezunu olmak,
b) Son başvuru tarihi itibarıyla
Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yapıyor olmak,
c) Görevlendirileceği eğitim
kurumuna, görevlendirileceği tarihte alanı itibarıyla öğretmen olarak
atanabilme şartını taşıyor olmak,
ç) Görevlendirileceği tarih
itibarıyla, son dört yıl içinde adlî veya idarî soruşturma sonucu yöneticilik
görevi üzerinden alınmamış olmak.
Müdür olarak görevlendirileceklerde
aranacak özel şartlar
MADDE 6 – (1) Müdür olarak görevlendirileceklerin
aşağıdaki şartlardan en az birini taşımaları gerekir:
a) Müdür olarak görev yapmış olmak.
b) Müdür başyardımcısı olarak en az
iki yıl görev yapmış olmak.
c) Kurucu müdür, müdür yardımcısı ve
müdür yetkili öğretmen olarak ayrı ayrı veya müdür başyardımcılığı dâhil toplam
en az üç yıl görev yapmış olmak.
ç) Bakanlığın eğitim ve öğretim
hizmetleri sınıfı dışındaki şube müdürü veya daha üstü kadrolarda görev yapmış
olmak.
d) Bakanlık kadrolarında öğretmen
olarak asaleten en az sekiz yıl görev yapmış olmak.
Müdür başyardımcısı veya müdür
yardımcısı olarak görevlendirileceklerde aranacak özel şartlar
MADDE 7 – (1) Müdür başyardımcısı veya müdür
yardımcısı olarak görevlendirileceklerin aşağıdaki şartlardan en az birini
taşımaları gerekir:
a) Müdür, kurucu müdür, müdür
başyardımcısı, müdür yardımcısı veya müdür yetkili öğretmen olarak görev yapmış
olmak.
b) Bakanlığın eğitim ve öğretim
hizmetleri sınıfı dışındaki şube müdürü veya daha üstü kadrolarda görev yapmış
olmak.
c) Bakanlık kadrolarında öğretmen
olarak asaleten en az dört yıl görev yapmış olmak.
Yönetici ihtiyacı karşılanamayan
eğitim kurumları
MADDE 8 – (1) 6 ve 7 nci maddelerde öngörülen
şartları taşıyan aday bulunamaması nedeniyle yönetici norm kadrosu boş kalan
eğitim kurumlarına yapılacak yönetici görevlendirmelerinde, söz konusu
maddelerde aranan hizmet süreleri ihtiyaç karşılanana kadar birer yıl
düşürülür.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Yönetici Görevlendirmelerine İlişkin Genel Esaslar
Müdürlüğe görevlendirme usulleri
MADDE 9 – (1) Müdürlüğe görevlendirme;
a) Görev süresinin uzatılması,
b) İlk defa veya yeniden
görevlendirme,
usulleriyle
yapılır.
Yönetici görevlendirmede esas
alınacak hususlar
MADDE 10 – (1) Yöneticiler dört yıllığına
görevlendirilir.
(2) Aynı unvanla aynı eğitim
kurumunda sekiz yıldan fazla süreyle yönetici olarak görev yapılamaz.
(3) Bulundukları eğitim kurumunda
aynı unvanla dört yıldan fazla sekiz yıldan az görev yapanlardan aynı eğitim
kurumuna yönetici olarak görevlendirilenlerin görevleri, sekiz yılın dolduğu
tarih itibarıyla bu Yönetmelikte öngörüldüğü şekilde sonlandırılır.
(4) Yöneticilik görev süresi
uzatılmayanlardan yeniden görevlendirilmek isteğinde bulunanlar, aynı
görevlendirme dönemiyle sınırlı olmak üzere, en son görev yaptıkları eğitim
kurumlarında görevlendirilemez.
(5) İmam hatip ortaokulu müdür
yardımcılarından en az biri Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi veya meslek dersleri
alan öğretmenleri arasından; imam hatip liseleri ile mesleki ve teknik eğitim
kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri meslek dersleri alan
öğretmenleri arasından; sosyal bilimler liseleri müdür yardımcılarından en az
biri Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Coğrafya, Felsefe veya Psikoloji alan
öğretmenleri arasından; güzel sanatlar liseleri müdür yardımcılarından en az
biri Görsel Sanatlar, Resim veya Müzik alan öğretmenleri arasından; spor
liseleri müdür yardımcılarından en az biri Beden Eğitimi alan öğretmenleri
arasından; özel eğitim kurumları müdür yardımcılarından en az biri ise
rehberlik veya özel eğitim alan öğretmenleri arasından görevlendirilir.
(6) Öğrencilerinin tamamı kız olan
eğitim kurumlarının müdürleri ile bu kurumlar ve yatılı kız öğrencisi bulunan
eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri kadın adaylar arasından
görevlendirilir.
(7) Karma eğitim yapılan ve müdür
yardımcısı sayısı üç ve daha fazla olan eğitim kurumlarının müdür
yardımcılarından en az biri kadın adaylar arasından görevlendirilir.
(8) Yöneticilikte dört yıllık görev
süresini dolduranlardan görev yaptıkları eğitim kurumu bakımından 5 inci
maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde belirtilen şartı taşımayanların görev
süreleri, görev yapmakta oldukları eğitim kurumunda uzatılamaz. Bunların görev
süreleri istemeleri halinde 17 nci maddeye göre durumlarına uygun diğer eğitim
kurumlarında uzatılabilir.
(9) Müdür görevlendirmesi yapılan
eğitim kurumlarına müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı görevlendirmeleri
yeni görevlendirilen müdürün inhası, il milli eğitim müdürünün teklifi ve
valinin onayı ile yapılır.
(10) Yönetici görevlendirmeleri
takvimi her yıl Bakanlıkça belirlenerek Bakanlık internet sitesinde duyurulur
ve valiliklere yazı ile bildirilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Komisyonlar
Değerlendirme komisyonu
MADDE 11 – (1) Değerlendirme komisyonu; il
millî eğitim müdürünün veya görevlendireceği bir il millî eğitim müdür
yardımcısının başkanlığında, il millî eğitim müdürünce belirlenecek iki ilçe
millî eğitim müdürü ile il ve ilçe millî eğitim müdürlüklerinde görev yapan iki
şube müdüründen oluşur.
(2) Birinci fıkrada belirtilen
usulle beş yedek üye belirlenir. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon
başkanının çağrısı üzerine yedek üye katılır. Komisyon kararları oy çokluğu ile
alınır.
(3) Değerlendirme Komisyonu başkan
ve üyeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece
dâhil) kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının değerlendirmelerinde görev
alamaz.
(4) Değerlendirme komisyonunun
sekretarya işlemleri, il millî eğitim müdürlüklerinin insan kaynakları
hizmetlerinden sorumlu şube müdürlüğünce yürütülür.
Değerlendirme komisyonunun görevleri
MADDE 12 – (1) Değerlendirme komisyonu; eğitim
kurumu müdürlüğünde ilk defa veya yeniden görevlendirilmek üzere başvuran
adaylardan sözlü sınava alınacakları, Ek-2’de yer alan Eğitim Kurumu
Müdürlüğüne İlk Defa ve Yeniden Görevlendirileceklere İlişkin Değerlendirme
Formu üzerinden belirlemekle görevlidir.
(2) Değerlendirme komisyonunun
birinci fıkraya göre yapacağı değerlendirme sonuçları değerlendirmenin
yapıldığı tarihten itibaren en geç 10 iş günü içinde başvuran yönetici adayları
ile il milli eğitim müdürlüğüne bildirilir.
(3) Değerlendirme komisyonunun
birinci fıkraya göre yapacağı değerlendirme sonuçlarına itirazlar il milli
eğitim müdürlüklerine yapılır. Bu itirazlar değerlendirme komisyonu tarafından
sözlü sınavlardan önce sonuçlandırılır.
Sözlü sınav komisyonu ve çalışma
usulü
MADDE 13 – (1) Sözlü sınav komisyonu; il millî
eğitim müdürünün görevlendireceği bir il millî eğitim müdür yardımcısı veya bir
ilçe millî eğitim müdürünün başkanlığında, il millî eğitim müdürünce il millî
eğitim müdürlüğünden belirlenen bir şube müdürü ile farklı ilçe millî eğitim
müdürlüklerinden belirlenen üç şube müdüründen oluşur.
(2) Birinci fıkrada belirtilen
usulle beş yedek üye belirlenir. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon
başkanının çağrısı üzerine yedek üye katılır. Komisyon kararları oy çokluğu ile
alınır.
(3) Gerek görülmesi hâlinde aynı
usulle birden fazla sözlü sınav komisyonu kurulabilir.
(4) Sözlü sınav komisyonu başkan ve
üyeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece
dâhil) kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının katıldığı sözlü sınavlarda
görev alamaz.
(5) Sözlü sınav komisyonu üye tam
sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon başkanının
çağrısıyla yedek üye katılır. Komisyon kararları oy çokluğu ile alınır.
(6) Sözlü sınav komisyonunun
sekretarya işlemleri, il millî eğitim müdürlüklerinin insan kaynakları
hizmetlerinden sorumlu şube müdürlüğünce yürütülür.
Sözlü sınav komisyonunun görevleri
MADDE 14 – (1) Sözlü sınav komisyonunun
görevleri şunlardır:
a) Sözlü sınav sorularını hazırlamak
veya hazırlatmak, sözlü sınavları yapmak ve değerlendirmek,
b) Sözlü sınava katılan adayların
sınav sonuçlarını duyurmak,
c) Sözlü sınava ilişkin itirazları
sonuçlandırmak,
ç) Sözlü sınava ilişkin diğer iş ve
işlemleri yürütmek.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Yönetici Görevlendirmesi
Müdürlük görev süresinin uzatılması
MADDE 15 – (1) Görev sürelerinin uzatılmasını
isteyen müdürler elektronik ortamda başvuruda bulunur. Müdürlükte dört yıllık
görev süresini dolduranlar ile görev yaptıkları eğitim kurumunda sekiz yıllık
görev süresini dolduran müdürler, Ek-1’de yer alan Görev Süreleri Uzatılacak
Eğitim Kurumu Müdürleri Değerlendirme Formu üzerinden değerlendirilir.
(2) Ek-1’de yer alan Form üzerinden
yapılacak değerlendirme, müdürlük görev süresinin sona ereceği ders yılının son
gününe göre üç ay öncesinden itibaren yapılır.
(3) Ek-1’de yer alan Formun
değerlendirilme sürecine ilişkin iş ve işlemler, il millî eğitim
müdürlüklerinin koordinesinde eğitim kurumunun bağlı olduğu ilçe millî eğitim
müdürlüklerince yürütülür.
Müdürlük görev süresinin görev
yapılmakta olunan eğitim kurumunda uzatılması
MADDE 16 – (1) Dört yıllık görev süresi sona
eren müdürlerden halen görev yapmakta oldukları eğitim kurumundaki görevlerinin
uzatılması için başvuruda bulunanların görev süreleri, Ek-1’de yer alan Form
üzerinden yapılan değerlendirme sonucunda 100 üzerinden 75 ve daha üstü puan
almaları halinde, il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile
uzatılır.
Müdürlük görev süresinin görev
yapılmakta olunan eğitim kurumu dışında uzatılması
MADDE 17 – (1) Müdürlük görev süresi aynı
eğitim kurumunda uzatılacaklara ilişkin işlemler sonuçlandıktan sonra;
a) Müdürlüğü boş bulunan eğitim
kurumları,
b) Müdürlük görev süresi aynı eğitim
kurumunda uzatılmayan müdürlerin görev yapmakta oldukları eğitim kurumları,
c) Görev sürelerinin görev
yaptıkları eğitim kurumlarında uzatılmasını talep etmeyen müdürlerin görev
yapmakta oldukları eğitim kurumları,
ç) Aynı eğitim kurumunda sekiz
yıllık müdürlük süresinin dolmasına bağlı olarak müdürlüğü boşalacak eğitim
kurumları
il millî eğitim müdürlüklerinin
internet sitesinde duyurulur.
(2) Müdürlükte dört yıllık veya aynı
eğitim kurumunda sekiz yıllık müdürlük süresini tamamlayıp Ek-1’de yer alan
Form üzerinden yapılan değerlendirme sonucunda 100 üzerinden 75 ve daha üstü
puan alanlardan görev süresinin başka eğitim kurumunda uzatılmasını
isteyenlerin başvuruları elektronik ortamda alınır.
(3) Görev süresinin diğer eğitim
kurumlarında uzatılması için bu maddenin ikinci fıkrasına göre başvuruda
bulunan müdürlerin görev süreleri, tercihleri de dikkate alınarak puan
üstünlüğüne göre il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile
uzatılır.
(4) Bu maddeye göre görev süresinin
uzatılmasını isteyen adayların puanlarının eşitliği halinde sırasıyla; hizmet
puanı, yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet süresi fazla olan
adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde görevlendirilecek aday
kura ile belirlenir.
İlk defa ve yeniden müdür olarak
görevlendirileceklere ilişkin duyuru ve başvuru
MADDE 18 – (1) Müdürlük görev süresinin
uzatılması işlemlerinin tamamlanmasından sonra müdürlük norm kadrosu boş kalan
eğitim kurumları, il millî eğitim müdürlüklerinin internet sitesinde duyurulur.
(2) Müdürlük görev süresi
uzatılmayanlar ve daha önce müdürlük görevinde bulunmuş olanlar ile duyurunun
yapıldığı tarihten önce müdürlük görevinde bulunmamış olup duyurunun son günü
itibarıyla 5 ve 6 ncı maddelerde belirtilen şartları taşıyanlardan müdür olarak
görevlendirilmek isteyenlerin başvuruları elektronik ortamda alınır.
Değerlendirme ve sözlü sınav
MADDE 19 – (1) İlk defa ve yeniden müdür
olarak görevlendirilmek üzere başvuruda bulunanlar, Ek-2’de yer alan Form
üzerinden değerlendirme komisyonu tarafından değerlendirilir. Değerlendirme
sonucunda oluşan puan sıralamasına göre en yüksek puan alandan başlamak üzere,
boş eğitim kurumu müdürlüğü sayısının üç katı aday sözlü sınava alınır. Son
sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar da sözlü sınava alınır.
(2) Adaylar, Ek-3’te yer alan Sözlü
Sınav Değerlendirme Formuna göre 100 tam puan üzerinden değerlendirilir.
Sözlü sınav konuları ve puan
değerleri
MADDE 20 – (1) Sözlü sınavda adaylar;
a) Mevzuat (T.C. Anayasası, 657
sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 222
sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu, 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol
Kanunu, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu, 652 sayılı Millî Eğitim
Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve ilgili
diğer mevzuat),
b) Analitik düşünme ve analiz
yapabilme kabiliyeti,
c) Temsil kabiliyeti ve liyakat
düzeyi,
ç) Muhakeme gücü ve kavrayış düzeyi,
d) İletişim becerileri, özgüveni ve
ikna kabiliyeti,
e) Genel kültür,
yönlerinden değerlendirilir.
(2) Birinci fıkraya göre yapılacak
değerlendirmede (a) bendinin ağırlığı yüzde elli, (b) ila (e) bentlerinin her
birinin ağırlığı ise yüzde ondur.
(3) Sözlü sınavda 70 ve üzerinde
puan alanlar başarılı sayılır.
Sözlü sınav sonuçlarının duyurulması
ve itiraz
MADDE 21 – (1) Sözlü sınav sonuçları,
sınavların yapıldığı tarihten itibaren en geç 10 iş günü içinde il millî eğitim
müdürlüklerinin internet sitesinde duyurulur.
(2) Sözlü sınav sonuçlarına, sınav
sonuçlarının açıklandığı tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde itiraz
edilebilir. Bu itirazlar en geç beş iş günü içinde incelenerek karara bağlanır.
İtiraz sonuçları, il millî eğitim müdürlüklerince itiraz sahiplerine duyurulur.
Müdürlüğe ilk defa ve yeniden
görevlendirme
MADDE 22 – (1) Sözlü sınavda başarılı olan
adayların görevlendirmeye esas puanları; Ek-2’de yer alan Form üzerinden
aldıkları puanın yüzde ellisi ile sözlü sınavdan aldıkları puanının yüzde
ellisinin toplamı üzerinden belirlenir.
(2) Bu maddenin birinci fıkrasına
göre belirlenen puanlara; 10 uncu maddenin beşinci fıkrasında belirtilen
alanlarda görev yapmakta olanlardan aynı fıkrada bu alanlarda görev yapanlar
için istisna olarak belirtilen eğitim kurumlarında görevlendirilme isteğinde
bulunanlar için bu eğitim kurumları ile sınırlı olmak üzere iki puan, aynı
maddenin altıncı fıkrasında belirtilen eğitim kurumlarında görevlendirilme
isteğinde bulunan kadın adaylar için bu eğitim kurumları ile sınırlı olmak
üzere üç puan, kurucu müdür olarak görev yaptıkları eğitim kurumlarında
görevlendirilme isteğinde bulunanlar için bu eğitim kurumları ile sınırlı olmak
üzere beş puan ilave edilir.
(3) Sözlü sınavda 70 ve üzerinde
puan alanlar, bu maddenin birinci ve ikinci fıkralarına göre hesaplanan puan
üstünlüğüne göre tercihleri de dikkate alınarak il millî eğitim müdürünün
teklifi üzerine valinin onayı ile müdür olarak görevlendirilir.
(4) Adayların puanlarının eşitliği
halinde, sırasıyla Ek-2’de yer alan Forma göre değerlendirme puanı, Ek-3’te yer
alan Forma göre sözlü sınav puanı, yöneticilikteki hizmet süresi,
öğretmenlikteki hizmet süresi fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır.
Eşitliğin devamı hâlinde görevlendirilecek aday kura ile belirlenir.
(5) Görevlendirme işlemleri,
itirazların sonuçlandırıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü içinde
tamamlanır.
Müdür başyardımcılığı ve müdür
yardımcılığına görevlendirme
MADDE 23 – (1) Müdür başyardımcısı ve/veya
müdür yardımcısı norm kadrosu boş bulunan eğitim kurumlarına,
görevlendirilecekleri tarih itibarıyla 5 ve 7 nci maddelerde belirtilen
şartları taşıyor olmaları kaydıyla, görevlendirme yapılacak eğitim kurumunda
veya eğitim kurumunun bulunduğu ilçe ve ildeki eğitim kurumlarında halen
yönetici veya öğretmen olarak görev yapanlar arasından, eğitim kurumu müdürünün
inhası ve il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile müdür
başyardımcısı ve müdür yardımcısı görevlendirilir.
(2) Müdür başyardımcısı ve müdür
yardımcısı olarak görevlendirilenlerden dört yıllık görev süresini
tamamlayanların görev süresi, bu maddenin birinci fıkrasında öngörülen usulle
uzatılabilir.
(3) Aynı eğitim kurumunda aynı
unvanla sekiz yıllık görev süresini tamamlayan müdür başyardımcıları ve müdür
yardımcılarından yeniden görevlendirilmek isteyenler, bu maddenin birinci
fıkrasında belirtilen usulle başka bir eğitim kurumunda görevlendirilebilir.
ALTINCI BÖLÜM
Ortak Hükümler
Yöneticilik görev süresi
hesaplanması
MADDE 24 – (1) Yöneticilikte geçen dört yıllık
sürenin hesabında aynı unvanla geçirilen hizmet süreleri esas alınır.
Yöneticilik görevinin sona ereceği tarih; ders yılının içinde olması halinde
dört yıllık sürenin dolduğu tarihin içinde bulunduğu ders yılının son günü,
ders yılının dışında olması halinde dört yıllık sürenin dolduğu tarihi takip
eden ders yılının son günüdür.
(2) Kurucu müdürlük ve müdür yetkili
öğretmenlikte geçen süreler ile yöneticilikte vekâleten ve geçici görev
kapsamında geçen süreler, dört yıllık sürenin hesabında değerlendirilmez.
(3) Dört yıllık sürenin hesabına;
yıllık izin, hastalık izni, aylıksız izin, yöneticilik dışındaki geçici görev
ve benzeri nedenlerle fiilen yapılmayan yöneticilik görevleri de dâhil edilir.
Kurucu müdürlüğe görevlendirme
MADDE 25 – (1) Yeni açılmakta olan eğitim
kurumlarını eğitim ve öğretime hazır hale getirmek üzere, eğitim kurumunun
eğitim ve öğretime açılıp kuruma norm kadroya bağlı müdür görevlendirmesi
yapılana kadar geçen süre içerisinde yönetim hizmetlerini yürütmek üzere, müdür
görevlendirilmesine ilişkin şartları taşıyanlar arasından il millî eğitim
müdürünün teklifi üzerine vali tarafından kurucu müdür görevlendirilir.
Müdür yetkili öğretmenliğe
görevlendirme
MADDE 26 – (1) Müdür norm kadrosu bulunmayan
eğitim kurumlarında görev yapmak üzere, o eğitim kurumunda görevli öğretmenler
arasından, öğretmenlik görevi yanında yönetim hizmetlerini de yürütmek üzere,
il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine vali tarafından müdür yetkili
öğretmen görevlendirilir.
YEDİNCİ BÖLÜM
Yöneticilik Görevinin Sonlandırılması
Yöneticilik görevinin sona ereceği
durumlar
MADDE 27 – (1) Yöneticilik görevi;
a) Görevlendirildikleri tarihe göre
dört yıllık sürenin dolduğu tarihin içinde bulunduğu ders yılının, dört yıllık
sürenin dolduğu tarihin ders yılının dışında olması halinde ise dört yıllık
sürenin dolduğu tarihi takip eden ders yılının bittiği,
b) Birleştirilen eğitim kurumlarında
görev yapanlar bakımından bu işlemlerin gerçekleştiği,
c) Kapatılan eğitim kurumlarında
görev yapanlar bakımından bu işlemlerin gerçekleştiği,
ç) Eğitim müşaviri ve eğitim ataşesi
olarak atananlar ile Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu kararıyla yurt
dışında görevlendirilenler ve uluslararası kuruluşlarda görevlendirilenlerin bu
atama veya görevlendirmenin yapıldığı,
d) Yurt içinde veya yurt dışında
başka bir göreve bir yıl veya daha fazla süreyle geçici veya sürekli olarak
görevlendirilenlerin bu görevlendirmenin yapıldığı,
e) Bir yıl veya daha fazla süreyle
aylıksız izin alanların aylıksız izinlerinin başladığı,
f) 4688 sayılı Kamu Görevlileri
Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 18 inci maddesine göre bir yıl veya
daha fazla süreyle aylıksız izne ayrılanların aylıksız izinlerinin başladığı,
tarihten itibaren sona erer.
(2) Yöneticilikleri bu maddenin
birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine göre sona erenler, bulundukları eğitim
kurumunda alanlarında açık norm kadro olması ve istemeleri hâlinde bu eğitim
kurumuna, aksi durumda öncelikle kadrolarının bulunduğu ilçede olmak üzere, il
sınırları içinde durumlarına uygun ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına öğretmen
olarak atanır.
(3) Yöneticilikleri bu maddenin
birinci fıkrasının (c) bendine göre sona erenler, öncelikle kadrolarının bulunduğu
ilçede olmak üzere, il sınırları içinde durumlarına uygun ihtiyaç bulunan
eğitim kurumlarına öğretmen olarak atanır.
(4) Yöneticilikleri birinci fıkranın
(ç), (d), (e) ve (f) bentlerine göre sona erenler, söz konusu görev veya
aylıksız iznin bitimini müteakip, en son görev yaptıkları ilde durumlarına
uygun açık norm kadrosu bulunan eğitim kurumlarına öğretmen olarak atanır.
Yöneticilik görevinden ayrılma
MADDE 28 – (1) Yöneticilik görevlerinden
istekleri üzerine ayrılanlar, bulundukları eğitim kurumunda alanlarında açık
norm kadro olması ve istemeleri hâlinde bu eğitim kurumuna; aksi durumda ise
kadrolarının bulunduğu ilçe ve/veya il sınırları içinde durumlarına uygun bir
eğitim kurumuna öğretmen olarak atanır.
(2) 30 uncu maddenin birinci
fıkrasına göre ayrılanlar hariç olmak üzere, yöneticilik görevlerinden
istekleri ile ayrılmış olanlar, aradan bir yıl geçmeden tekrar yönetici olarak
görevlendirilemez.
Yöneticilik görevinden alınma
MADDE 29 – (1) Eğitim kurumu yöneticilerinden
haklarında yapılan adlî ve idarî soruşturma sonucu hazırlanan raporların
yetkili amir ve kurullarca değerlendirilmesi sonucuna göre yöneticilik
görevinden alınanlar, durumlarına uygun ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına
öğretmen olarak atanır. Bu şekilde görevinden alınanlar, aradan dört yıl
geçmeden yönetici olarak görevlendirilmek üzere başvuruda bulunamaz.
Yönetici norm kadrosunda değişiklik
MADDE 30 – (1) İlgili mevzuatında belirtilen
yöneticilik norm kadrosuna esas kriterler çerçevesinde müdür, müdür
başyardımcısı veya müdür yardımcısı norm kadrolarının bazıları veya tamamı
kaldırılan eğitim kurumlarında norm kadro fazlası olanlar, ders yılı
sonuna kadar bu eğitim kurumlarındaki yöneticilik görevlerine devam
ederler. Bu kişiler, yöneticilik görevlerinin ders yılıyla birlikte sona
ermesini müteakip, bulundukları eğitim kurumunda alanlarında açık norm kadro
olması ve istemeleri hâlinde bu eğitim kurumuna, aksi durumda ise istekleri de
dikkate alınarak kadrolarının bulunduğu ilçe ve/veya il sınırları içinde
durumlarına uygun bir eğitim kurumuna öğretmen olarak atanır.
(2) Norm kadro fazlası müdür
yardımcıları, hizmet puanı daha az olandan başlamak üzere belirlenir. Hizmet
puanının eşit olması durumunda ise sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi,
öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olan norm kadro fazlası olarak
belirlenir.
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 31 – (1) 4/8/2013 tarihli ve 28728
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumu
Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Mevcut yöneticiler
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Aynı unvanda olmak üzere,
14/3/2014 tarihi itibarıyla görev süreleri dört yıl ve daha fazla olan
yöneticilerin görevi, 2013-2014 ders yılının bitimi tarihinde başka bir işleme
gerek kalmaksızın sona erer. Görev süreleri 14/3/2014 tarihi itibarıyla dört
yıldan daha az olan yöneticilerin görevi ise, dört yıllık sürenin
tamamlanmasını takip eden ilk ders yılının bitimi itibarıyla başka bir işleme
gerek kalmaksızın sona erer.
(2) Bu maddenin birinci fıkrasına
göre yöneticilik görevi 2013-2014 ders yılının bitiminde sona eren müdür, müdür
başyardımcısı ve müdür yardımcıları, bu Yönetmelikte öngörülen usul ve esaslara
göre yerlerine görevlendirilen yöneticiler göreve başlayana kadar görevlerine
devam eder.
2011 yılı Eğitim kurumları müdür
başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı ile müdürlük seçme sınavı
GEÇİCİ MADDE 2 – (1) 2011 yılı Ekim ayında yapılan
eğitim kurumu müdürlüğü seçme sınavında başarılı olanlardan sınav sonucuna göre
müdürlüğe görevlendirilmesi yapılmamış olup müdürlüğe görevlendirmek üzere
başvuruda bulunanlar, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten sonra
yapılacak ilk görevlendirme ile sınırlı olmak üzere, başka bir şart
aranmaksızın ve değerlendirmeye tabi tutulmaksızın doğrudan sözlü sınava
alınır. Bunlardan sözlü sınavda başarılı olanların görevlendirmeye esas
puanları, Ek-2’de yer alan Form üzerinden yapılacak değerlendirme sonucunda
alacakları puan da dikkate alınarak 22 nci maddeye göre belirlenir.
(2) 2011 yılı Ekim ayında yapılan
eğitim kurumu müdürlüğü ile müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı seçme
sınavında başarılı olanlardan sınav sonucuna göre yöneticiliğe
görevlendirilmesi yapılmamış olanlar, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten
sonra yapılacak ilk görevlendirme ile sınırlı olmak üzere, başka bir şart
aranmaksızın müdür başyardımcılığı veya müdür yardımcılığında
görevlendirilebilir.
Dönüştürülen eğitim kurumları
GEÇİCİ MADDE 3 – (1) Dönüştürülen eğitim
kurumlarının dönüştürülmeden önceki yöneticileri, kalan görev sürelerini
dönüştürülen eğitim kurumunda tamamlar.
Değerlendirme ve görevlendirme
işlemleri
GEÇİCİ MADDE 4 – (1) Bu Yönetmeliğin yayımı
tarihinde müdürlükte dört yıllık görev süresini dolduran eğitim kurumu
müdürlerinin Ek-1’de yer alan Form üzerinden yapılacak değerlendirme işlemleri,
15 inci maddenin ikinci fıkrasında belirtilen süre sınırlamasına tabi
olmaksızın 10 uncu maddenin onuncu fıkrası kapsamında Bakanlıkça belirlenecek
yönetici görevlendirmeleri takviminde belirtilecek tarihler arasında yapılır.
Yürürlük
MADDE 32 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 33 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî
Eğitim Bakanı yürütür.
Yorumlar
Yorum Gönder